职代会制度建设结硕果 民主经营管理谱写新篇——苏曼科技荣获“职工代表大会制度建设典型单位”称号

2022-08-31 11:42:16 Coronalab 16

  近年来,苏曼科技坚持以人为本的科学发展理念,高度重视民主管理工作,大力支持员工参与民主决策和民主监督,积极推动职代会制度的建立,职代会制度呈现出稳步推进、扎实有效、逐步深入的良好局面。日前,苏曼科技荣获“2022江宁区职工代表大会制度建设典型单位”称号。

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  苏曼等离子科技有限公司是长期致力于低温等离子理论、技术和工业应用研究和产品研发的民营企业,苏曼科技在抓好业务经营发展的同时,高度重视工会和职代会制度建设,把职工代表大会作为公司加强民主管理的基本形式,通过建立健全职工代表大会制度,全面落实广大员工的知情权、参与权、表达权、监督权等民主权利,积极创建和谐稳定的劳动关系,充分调动和保护广大员工民主参与、民主监督、民主管理的积极性和主人翁精神,为公司发展注入了生机与活力。

  多年来,苏曼科技努力找准和摆正职代会与党组织、职代会与工会之间的关系位置。由职工代表大会讨论的重点问题积极汇报、主动征求公司党支部的意见,取得党组织的支持,及时召开职代会,保障职工参与知情权。苏曼科技以职代会为平台,广泛开展了为公司管理水平提升建言献策活动,收集职工在经营管理、绩效考核、分配激励、职工福利等方面的意见,努力把尊重民意落到实处,职代会制度建设方面取得了明显成效。一是做好年度的评选表彰工作,进一步树立典型、弘扬先进,激发全体员工争先创优。二是在公司开展了“比学赶超”竞赛活动,不断增强“比学赶超”的浓厚氛围。三是引导广大青年员工弘扬良好的职业道德,争创市级“青年文明号”,推动公司各项业务健康快速发展。

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  此外,苏曼科技多措并举,切实把职代会制度建设作为工会开展工作的一个重点。一是加强“职工之家”建设,多策并举为员工办实事,深入推进人文关怀。在“职工之家”活动场所,购置了跑步机、台球桌、乒乓球桌等健身器材,实现员工的锻炼方式多样性;二是重视对员工的关爱。每年组织员工开展健康体检活动;让公司员工自行选择符合口味的午餐配送点,统一发放午餐补助。三是通过开展拔河、跳绳、羽毛球比赛、户外团建等丰富多彩的文体活动,大大增强了员工凝聚力。


10月16日上午10点,中国共产党第二十次全国代表大会在北京人民大会堂隆重开幕。苏曼科技组织职工干部集中收看大会盛况,及时聆听学习了习近平总书记代表中央委员会向大会作的报告。图片关键词

会上,大家以高度的政治觉悟,严肃认真的态度,一边收听报告,一边认真记录,并不时随着银幕发出阵阵掌声。报告内容广博、宏大,涉及政治、经济和社会生活的方方面面。作为江苏省高科技企业、全国低温等离子体研发领头雁企业,苏曼科技也可以说和报告内容处处关联。苏曼科技党支部书记万良同志指出,党的二十大是党和国家发展进程中一次继往开来的伟大盛会,习近平总书记在报告中提出了一系列治国理政的新思路、新战略、新举措,立意深远、振奋人心,极大地增强了我们干事创业的信心和决心。

大家也纷纷表示,要认真学习、深刻领会报告精神,用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。特别是把学习报告精神与做好本职工作结合起来,把学习成效转化为做全国最好的低温等离子产品的内在动力,推动中国低温等离子体运用技术高质量发展

作为党建引领高质量发展的南京市、区优秀民营企业,苏曼科技历年来从不“缺席”每年两会政府工作报告以及中共党代会的大会报告。坚定不移跟党走,苏曼科技“学党史、悟思想、办实事、开新局”,既学在了实处,也悟在了深处,更行在了前列。

关于苏曼科技党支部:

苏曼科技党支部成立于2018年,现拥有党员10余名,自公司党支部成立以来,一直坚持推动党建工作重心和企业发展中心“两心合一”,党建工作写入公司章程、纳入公司日常管理当中,模式总结出“党建+工会”具有苏曼特色的党建模式,实现党建工作和企业发展相向互动、同步发展。

苏曼科技党支部多次被评为江宁区优秀党组织、四星级党支部、党支部书记被评为区市级三八红旗手、公司团支部也被授予江宁区五四红旗团支部、公司的工会被评为模范职工之家、苏曼的科罗纳实验室被评为“南京市青年文明号”。