职代会制度建设结硕果 民主经营管理谱写新篇——苏曼科技荣获“职工代表大会制度建设典型单位”称号

  近年来，苏曼科技坚持以人为本的科学发展理念，高度重视民主管理工作，大力支持员工参与民主决策和民主监督，积极推动职代会制度的建立，职代会制度呈现出稳步推进、扎实有效、逐步深入的良好局面。日前，苏曼科技荣获“2022江宁区职工代表大会制度建设典型单位”称号。

  苏曼等离子科技有限公司是长期致力于低温等离子理论、技术和工业应用研究和产品研发的民营企业，苏曼科技在抓好业务经营发展的同时，高度重视工会和职代会制度建设，把职工代表大会作为公司加强民主管理的基本形式，通过建立健全职工代表大会制度，全面落实广大员工的知情权、参与权、表达权、监督权等民主权利，积极创建和谐稳定的劳动关系，充分调动和保护广大员工民主参与、民主监督、民主管理的积极性和主人翁精神，为公司发展注入了生机与活力。

  多年来，苏曼科技努力找准和摆正职代会与党组织、职代会与工会之间的关系位置。由职工代表大会讨论的重点问题积极汇报、主动征求公司党支部的意见，取得党组织的支持，及时召开职代会，保障职工参与知情权。苏曼科技以职代会为平台，广泛开展了为公司管理水平提升建言献策活动，收集职工在经营管理、绩效考核、分配激励、职工福利等方面的意见，努力把尊重民意落到实处，职代会制度建设方面取得了明显成效。一是做好年度的评选表彰工作，进一步树立典型、弘扬先进，激发全体员工争先创优。二是在公司开展了“比学赶超”竞赛活动，不断增强“比学赶超”的浓厚氛围。三是引导广大青年员工弘扬良好的职业道德，争创市级“青年文明号”，推动公司各项业务健康快速发展。

  此外，苏曼科技多措并举，切实把职代会制度建设作为工会开展工作的一个重点。一是加强“职工之家”建设，多策并举为员工办实事，深入推进人文关怀。在“职工之家”活动场所，购置了跑步机、台球桌、乒乓球桌等健身器材，实现员工的锻炼方式多样性；二是重视对员工的关爱。每年组织员工开展健康体检活动；让公司员工自行选择符合口味的午餐配送点，统一发放午餐补助。三是通过开展拔河、跳绳、羽毛球比赛、户外团建等丰富多彩的文体活动，大大增强了员工凝聚力。