打造和谐劳动关系的“苏曼样板”

   近日，南京市协调劳动关系三方委员会公布2022年度南京市和谐劳动关系示范企业，苏曼科技荣列其中。

   南京市和谐劳动关系示范企业的评选，是对苏曼科技在创新完善劳动关系协商协调机制、依法保障和发展职工基本权益、持续加强劳动关系工作基础与能力建设等方面的认可。

   近年来，苏曼科技始终坚持“制度先行、人性管理、科学考评”的管理理念，把构建和谐劳动关系作为公司用工关系的指导思想，依法保障和发展员工基本权益；以产业工人队伍建设改革为抓手，积极开展各类技能培训、技能竞赛，提升员工整体素质；关爱员工健康，组织开展全员健康体检，并结合年龄、性别、多发病种等不断调优体检方案；建立员工大病互助基金，加大对因病致贫员工的帮扶力度；努力打造公司和员工协商共事、效益共享的长效机制，实现公司与员工的互利共赢、共同发展。